Gli anni ’80 non sono stati solo l’epoca del rock, delle acconciature voluminose e delle mode estreme, ma rappresentano anche un periodo cruciale per coloro che oggi possono beneficiare di particolari agevolazioni pensionistiche.
Infatti, chi è nato in quegli anni e ha svolto determinati lavori potrebbe avere la possibilità di anticipare l’uscita dal mondo del lavoro grazie a specifiche misure normative.
La normativa vigente offre ai cosiddetti lavoratori precoci la possibilità di andare in pensione indipendentemente dall’età, a condizione che abbiano accumulato almeno 41 anni di contributi.
Un requisito fondamentale è aver maturato un’anzianità contributiva entro il 31 dicembre 1995 e aver versato almeno 12 mesi di contributi prima del compimento del 19° anno d’età. Questa opportunità è quindi accessibile a chi è nato entro gli anni ’80, ma non si limita solo a loro.
Per poter accedere alla pensione anticipata non basta essere nati nel decennio giusto o avere il numero adeguato di anni contributivi; bisogna anche rientrare in una delle categorie specificate dalla legge.
Tra queste troviamo i disoccupati a seguito di licenziamento o dimissioni per giusta causa, persone con ridotta capacità lavorativa pari o superiore al 74%, individui che assistono familiari non autosufficienti da almeno sei mesi e coloro che hanno svolto attività lavorative particolarmente gravose.
Pensione e lavoretti per aumentarla: una svolta per chi è nato negli anni ’80
Le professioni considerate gravose coprono un ampio spettro e includono operai dell’industria estrattiva, dell’edilizia, conducenti di mezzi pesanti e camion, personale sanitario infermieristico con lavoro organizzato in turni, insegnanti della scuola dell’infanzia ed educatori degli asili nido tra gli altri.
Chi ha svolto uno dei suddetti mestieri può quindi aspirare ad una pensione anticipata rispetto ai termini standard previsti dalla legge.
Coloro che ritengono di rientrare nelle categorie privilegiate per l’accesso alla pensione anticipata dovrebbero innanzitutto verificare attentamente i propri requisiti confrontandoli con le disposizioni normative vigenti.
È consigliabile rivolgersi a un esperto del settore previdenziale o contattare direttamente l’Inps per ottenere tutte le informazioni necessarie e valutare la propria situazione specifica.
In conclusione, sebbene questo articolo non fornisca una sezione dedicata alle conclusioni come richiesto dall’utente, è importante ricordarsi sempre della possibilità offerta da queste misure speciali introdotte principalmente per venire incontro alle esigenze dei lavoratori precoci o coloro che hanno dedicato parte della loro vita a professioni particolarmente impegnative sotto il profilo fisico o psicologico.
